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走出去,走下去,走进去
- 分类:公司新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2016-10-19 17:58
- 访问量:
【概要描述】2016年7月3日下午一点在登冠办公区206室由公司总经理纪立新主持召开了登冠生产基地主管以上人员会议。纪总就公司组织架构及部分人员职务及分工进行调整作了简要介绍。本次会议纪总重点要求我们要从个人与团队两方面,围绕“三找”(找差距、找定位、找机遇)开展工作;要求我们应该具备职业经理人的素养与担当,立足当下找差距,主动走出去,走下去,走进去。积极到现场去,围绕问题,共同解决。严峻的现实要求我们必须认
走出去,走下去,走进去
【概要描述】2016年7月3日下午一点在登冠办公区206室由公司总经理纪立新主持召开了登冠生产基地主管以上人员会议。纪总就公司组织架构及部分人员职务及分工进行调整作了简要介绍。本次会议纪总重点要求我们要从个人与团队两方面,围绕“三找”(找差距、找定位、找机遇)开展工作;要求我们应该具备职业经理人的素养与担当,立足当下找差距,主动走出去,走下去,走进去。积极到现场去,围绕问题,共同解决。严峻的现实要求我们必须认
- 分类:公司新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2016-10-19 17:58
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2016年7月3日下午一点在登冠办公区206室由公司总经理纪立新主持召开了登冠生产基地主管以上人员会议。纪总就公司组织架构及部分人员职务及分工进行调整作了简要介绍。本次会议纪总重点要求我们要从个人与团队两方面,围绕“三找”(找差距、找定位、找机遇)开展工作;要求我们应该具备职业经理人的素养与担当,立足当下找差距,主动走出去,走下去,走进去。积极到现场去,围绕问题,共同解决。严峻的现实要求我们必须认清形势,想想怎么办?我们是保持原状?是改变?还是寻求支持?对此我们每个管理者都必须有清醒认识。管理人员的胜任力应该从能力、智慧、结果三方面体现,要从发现问题能力,解决问题智慧,真抓实干的结果进行考核。我们管理者必须不断反省,强化自我,积极履行职责。2016年下半年我们必须通过追、 赶、 降,使我们的业绩得到改善与提升。积极充分发挥团队作用,努力达成目标的实现。本次会议纪总的讲话对我们与会人员触动很大,会后我们各个部门负责人主动到现场去的人多了,工作态度与氛围相比之前也有所改变。在真正落实走出去,走下去,走进去方面,我们大家都应该身体力行,通过改变自我去影响他人,力求个人与团队能力、智慧、结果方面有所改变。
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